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                            營銷經理
                            
                            

                            
                            
                                15-30K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                中山唯立技術有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
                
    
                
    
                    
                    



                    
                    
    
                        
      
                            
    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：中山東升鎮
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：5年
        
                                        
        • 
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責
      1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃；參與制訂公司
      年度預算及預算平衡和季度調整，經批準后組織實施；
      2、主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準
      后組織實施；
      3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，
      制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
      4、負責重大營銷合同的談判與簽訂；
      5、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；每月向總經理報送營
      銷預算及銷售任務完成情況分析，報送銷售成本分析報告；
      6、經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，
      鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
      7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施；
      8、根據市場需求狀況報批新產品開發方案；
      9、負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；
      10、主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；
      11、定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；及時、準確
      傳達上級指示；
      12、及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據；
      13、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位
      人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命； 
      14、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
      任職要求
      1、5年以上市場工作經驗，2年以上互聯網行業經驗，做過市場和品牌推廣線上及線下活動，具有豐富的品牌搭建及推廣經驗和敏銳的市場敏感度；
      2、善于溝通交流，優xiu的溝通、協調和組織能力，富有團隊精神，思維開闊；
      3、具備前瞻性互聯網思維，具有優xiu的執行力和抗壓能力，有快消、互聯網、4A公司品牌營銷經驗者優先；
      4、具備數據化思維方式以及數據導向的工作方式，能夠通過各種運營數據的收集、歸納、分析，對活動策略進行及時的調整及改進；
      5、有一定的相關行業客戶資源，具有互聯網行業人脈資源和網絡合作資源者優先。
      聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                聯系人：
                                                高小姐
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                中山市東升鎮鎮南工業區兆裕路11號
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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