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人力資源總監(jiān) 15-30K元/月
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2天前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷經(jīng)理采購 IT系統(tǒng)/運(yùn)營/研發(fā)工程師銷售助理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營招商總監(jiān) 文案策劃會(huì)計(jì)/總帳財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理人力資源總監(jiān) 推廣專員研發(fā)工程師結(jié)構(gòu)工程師人事行政專員大客戶經(jīng)理(KA經(jīng)理)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、參與公司組織架構(gòu)梳理和規(guī)劃
2、協(xié)助指定各部門崗位職責(zé)及關(guān)鍵績效指標(biāo)
3、制定公司培訓(xùn)體系，開發(fā)課程并組織實(shí)施培訓(xùn)
4、公司缺員招聘并在招聘過程中對(duì)各招聘平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估，選擇zui適合公司的招聘渠道
5、建立有效的監(jiān)管機(jī)制，維護(hù)好公司的日常對(duì)外形象
6、調(diào)研同行業(yè)薪酬水平，建立具有競爭力的薪酬體系
7、設(shè)計(jì)內(nèi)部人才梯隊(duì)方案，確保領(lǐng)導(dǎo)層的連續(xù)性，縮短關(guān)鍵崗位的空缺期
8、制定完善人力資源報(bào)表，以月為單位提交總經(jīng)辦
9、建立行政費(fèi)用支出臺(tái)賬，為次年行政費(fèi)用預(yù)算作參考
10、保安、飯?zhí)�、宿舍管理�?br/>任職要求
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)專業(yè)
2.年齡
3.熟悉office軟件、熟悉中山勞動(dòng)法
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，熟悉人力資源六大模塊
5.為人正派、管理公正、心態(tài)平和、善于溝通和決斷
6.有1000人公司工作履歷的優(yōu)先考慮
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：高小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)兆裕路11號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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