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營銷經(jīng)理 15-30K元/月
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招聘職位

營銷經(jīng)理采購 IT系統(tǒng)/運營/研發(fā)工程師銷售助理網(wǎng)絡運營招商總監(jiān) 文案策劃會計/總帳財務經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理人力資源總監(jiān) 推廣專員研發(fā)工程師結構工程師人事行政專員大客戶經(jīng)理(KA經(jīng)理)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃；參與制訂公司
年度預算及預算平衡和季度調整，經(jīng)批準后組織實施；
2、主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準
后組織實施；
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，
制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
4、負責重大營銷合同的談判與簽訂；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；每月向總經(jīng)理報送營
銷預算及銷售任務完成情況分析，報送銷售成本分析報告；
6、經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，
鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施；
8、根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
9、負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；
10、主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；
11、定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；及時、準確
傳達上級指示；
12、及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；
13、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位
人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
14、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
任職要求
1、5年以上市場工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，做過市場和品牌推廣線上及線下活動，具有豐富的品牌搭建及推廣經(jīng)驗和敏銳的市場敏感度；
2、善于溝通交流，優(yōu)xiu的溝通、協(xié)調和組織能力，富有團隊精神，思維開闊；
3、具備前瞻性互聯(lián)網(wǎng)思維，具有優(yōu)xiu的執(zhí)行力和抗壓能力，有快消、互聯(lián)網(wǎng)、4A公司品牌營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)化思維方式以及數(shù)據(jù)導向的工作方式，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析，對活動策略進行及時的調整及改進；
5、有一定的相關行業(yè)客戶資源，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源和網(wǎng)絡合作資源者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：高小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)兆裕路11號
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