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    人事經(jīng)理 10-15K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2020年6月3日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊和行政管理工作;
      2、根據(jù)公司的發(fā)展需求、招聘需求,不斷優(yōu)化人才配置及分工情況;
      3、依據(jù)公司發(fā)展和管理要求,起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和相關(guān)流程,并組織實施;
      4、開展績效體系的搭建,制定和完善公司的績效管理制度,包括績效考核流程、績效評估標(biāo)準(zhǔn)和績效獎勵機(jī)制,建立監(jiān)督控制各部門績效評價過程并改善績效管理體系;
      5、協(xié)調(diào)各部門,組織、安排公司各項會議,統(tǒng)籌規(guī)劃員工活動,做好員工關(guān)系建設(shè),實時了解問題、解決問題,推動公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)高速發(fā)展;
      6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      任職要求:
      1、要求在工貿(mào)一體300人以上規(guī)模從業(yè)經(jīng)驗及在家電/電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
      2、相關(guān)人事3年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,績效體系有0-1的經(jīng)驗優(yōu)先。
      2、熟悉人力資源六大板塊以及熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
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