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      任職要求:
      1.人力資源或相關專業大專以上學歷;年齡30-45歲。
      2.三年以上人事管理相關工作經驗,對招聘模塊熟悉者優先。
      3.較強的計劃性和實施執行的能力。有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,勇于應對挑戰,有較強的承壓能力。
      4.熟練使用各種辦公軟件。
      5.有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規。
      6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
      7、熟悉人力資源六大模塊的工作內容,具有獨立操作能力。
      8、具備較強的執行力和服務意識,以及良好的職業道德。
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