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    • 單位性質:
    • 所屬行業:城市規劃/園林工程/環保
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      具體崗位職責:
      1. 負責勞動用工管理,規范員工勞動關系,負責員工勞動合同簽訂、變更和續簽等管理工作。
      2. 負責員工考勤、考核核對、匯總和統計管理工作。
      3. 負責公司勞動人事報表填報,并編制相關對外統計報表。
      4. 負責公司員工花名冊的更新完善,維護員工人員信息臺賬,對公司內外提供有關人員信息數據。
      5. 負責辦理員工錄用、調動、離職、退休等手續,建立并維護公司員工人事檔案。
      6. 根據公司業務發展需求,進行企業培訓需求分析,編制年度培訓計劃;組織實施培訓計劃,并對培訓效果進行評估、分析。
      8. 建立員工培訓檔案,開發公司內訓課件,匯總、存檔各類培訓材料。
      9.嚴格執行員工檔案管理工作各項規定,做好相關的保密工作。
      10. 做好員工檔案資料的登記、接收、整理及統計等工作,并建立相關的目錄臺賬。
      11. 負責檔案管理室的管理工作,檢查檔案安全保管情況,做到檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。
      12. 完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
      任職條件:

      1.**低學歷:本科及以上學歷。
      2.專業要求:人力資源管理或相關專業背景。
      3.工作經驗:從事過人力管理各業務板塊統籌管理工作,3年以上人力資源管理相關工作經驗。
      4.年齡:。
      5.知識技能:熟悉國家相關勞動法、勞動合同法等法規及相關政策,熟悉掌握人力資源管理六大模塊工作內容,具備較豐富的人力資源工作實操及管理經驗。
      6.能力素質:具備較強的人際敏感度,組織協調能力、統籌能力、執行力、分析判斷能力、人際溝通能力,并能承受較大工作壓力。
      7.具有新項目接收工作經驗者優先,有央企、國企工作經驗者優先,中共黨員優先,能立即到崗者優先。
      其他待遇:周末雙休、五險、防暑降溫費、帶薪婚假、產假等。
      薪資待遇:面議。
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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