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    • 單位性質(zhì):
    • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      具體崗位職責(zé):
      1. 負(fù)責(zé)勞動用工管理,規(guī)范員工勞動關(guān)系,負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、變更和續(xù)簽等管理工作。
      2. 負(fù)責(zé)員工考勤、考核核對、匯總和統(tǒng)計管理工作。
      3. 負(fù)責(zé)公司勞動人事報表填報,并編制相關(guān)對外統(tǒng)計報表。
      4. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊的更新完善,維護(hù)員工人員信息臺賬,對公司內(nèi)外提供有關(guān)人員信息數(shù)據(jù)。
      5. 負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、離職、退休等手續(xù),建立并維護(hù)公司員工人事檔案。
      6. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)需求分析,編制年度培訓(xùn)計劃;組織實施培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、分析。
      8. 建立員工培訓(xùn)檔案,開發(fā)公司內(nèi)訓(xùn)課件,匯總、存檔各類培訓(xùn)材料。
      9.嚴(yán)格執(zhí)行員工檔案管理工作各項規(guī)定,做好相關(guān)的保密工作。
      10. 做好員工檔案資料的登記、接收、整理及統(tǒng)計等工作,并建立相關(guān)的目錄臺賬。
      11. 負(fù)責(zé)檔案管理室的管理工作,檢查檔案安全保管情況,做到檔案裝具和案卷排放整齊、科學(xué)有序。
      12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
      任職條件:

      1.**低學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
      2.專業(yè)要求:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
      3.工作經(jīng)驗:從事過人力管理各業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理工作,3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
      4.年齡:。
      5.知識技能:熟悉國家相關(guān)勞動法、勞動合同法等法規(guī)及相關(guān)政策,熟悉掌握人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容,具備較豐富的人力資源工作實操及管理經(jīng)驗。
      6.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的人際敏感度,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力、分析判斷能力、人際溝通能力,并能承受較大工作壓力。
      7.具有新項目接收工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有央企、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先,能立即到崗者優(yōu)先。
      其他待遇:周末雙休、五險、防暑降溫費(fèi)、帶薪婚假、產(chǎn)假等。
      薪資待遇:面議。
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