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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1.主要以網絡,電話的方式溝通客戶。
      2.了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的服務。
      一、任職資格
      1、18歲以上,27歲以下;**、專業(yè)、性別不限;
      2、有無工作經驗均可,應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮;
      3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
      4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
      二、薪酬福利待遇
      1、薪酬福利:實習期(3000-8000)轉正后月收入3000-18888以上(上不封頂)
      2、獎金體系:新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
      3、晉升空間:1個月試用期,每月內部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在!18個月的培養(yǎng)計劃,可以放心學習成長,保證18個月內可以晉升主管!
      4、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助
      團結、融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境
      5、企業(yè)文化:簡單專注,全力以赴。“百善孝為先”感恩、正向、專注、精進、利他。愛的文化,家的方向。
      6、其他:國內旅游、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活,
      節(jié)日中特殊的神秘禮物,**員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。
      三、培訓制度(助你一臂之力)
      1、新人入職:崗前三天基礎培訓(知道做什么)
      2、入職后:師徒幫帶;教、練、扶、送(知道怎么做)
      3、前三個月:補充培訓、技能培訓(知道怎么做好)
      4、三個月后:績優(yōu)培訓、晉升培訓(追求更好)
      五、晉升機會(百分百內部晉升,拒絕“空降兵”)
      1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經驗、學歷,不按資格新老,按照對公司的貢獻和自身的能力
      2、普通員工--組長--主管--團隊經理提供良好的發(fā)展平臺,所有管理層均從底層做起,100%內部晉升,能者上,平者讓。
      我們提供的不僅是一個職位,而且是一份成就自我的事業(yè)!
      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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