奇米影视777色,www.欧美xxx,亚洲国产91在线

行政人事經(jīng)理 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州華豐集團股份有限公司(歐華能源)

更新: 2025-01-23 瀏覽: 17746 人

立即開聊

投遞簡歷

證

14小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1994年7月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

面包/面點師傅急操作工（研究院）質(zhì)量檢測員項目專員（研究院）銷售工程師設(shè)備工程師（研究院）工藝工程師研發(fā)工程師（研究院）急中試線負責人售后服務(wù)專員急產(chǎn)品研發(fā)工程師急質(zhì)量經(jīng)理（營養(yǎng) ）急

歐華公司

機械設(shè)備工程師急消防戰(zhàn)斗員急機修電工急 HSE 急電氣自動化/機電一體化工程師急防腐工急

中湛電能公司

光伏銷售

中湛融合研究院

廚工兼清潔工急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（90）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：二級公司
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：11-15年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

大學本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有10年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗，汕頭籍優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：集團蔡小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州湘橋區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安�？头䦟T招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事經(jīng)理 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州華豐集團股份有限公司(歐華能源)

更新: 2025-01-23 瀏覽: 17746 人

14小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事經(jīng)理 10-15K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 潮州華豐集團股份有限公司(歐華能源) 更新: 2025-01-23 瀏覽: 17746 人

14小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

行政人事經(jīng)理 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

潮州華豐集團股份有限公司(歐華能源)

更新: 2025-01-23 瀏覽: 17746 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>