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17小時前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2015年3月22日
營業(yè)執(zhí)照：

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項目部

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職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、本科及以上學歷；人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法學等相關專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊工作，至少主持管理過人力資源2個模塊工作；熟悉勞動法等相關法律法規(guī)；
4、文字功底好，具有較強的公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件；
5、具備建筑行業(yè)相關工作經(jīng)歷，人力資源崗位證書，初級以上職稱者優(yōu)先考慮。
6、條件優(yōu)越者，薪資待遇可面議。
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，擬定相匹配的人力資源規(guī)劃；
2、組織完善各部門職責、員工崗位說明書等工作；
3、編制年度招聘計劃，組織開展公司人才選拔、測評、面試、招聘渠道開發(fā)與維護等工作，建立健全公司招聘體系；
4、負責校園招聘策劃，組織開展校園招聘，完成公司校招計劃；
5、建立并管理公司人才儲備資料庫，做好招聘統(tǒng)計工作；
6、組織開展培訓計劃工作，負責培訓需求分析、培訓方案的擬定、培訓組織及實施、培訓效果評估，建立健全培訓體系；
7、協(xié)助搭建后備干部、關鍵崗位人才、青年員工培養(yǎng)體系，并落地實施；
8、協(xié)助組織績效管理工作實施，對各部門績效管理工作進行監(jiān)督和指導；
9、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項員工關系手續(xù)，規(guī)范實施員工關系工作，規(guī)避用工風險；
10、負責管理員工檔案，負責統(tǒng)計、匯總公司員工花名冊；負責公司OA系統(tǒng)信息化管理工作；
11、負責公司執(zhí)業(yè)資格證書注冊、轉(zhuǎn)注，職稱評審，三類安全人員等考試，證書歸檔、借閱等工作；
12、擬定部門會議議案，各項通知、請示等部門內(nèi)部文件；
13、對接集團及其他部門，協(xié)助做好上傳下達，信息報送工作；
14、項目主要分布在汕頭、惠州區(qū)域，每月需要進行出差，除在公司辦公，也需到各個項目部進行質(zhì)檢巡查工作；
15、完成領導交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：龍光世紀商務中心1棟7樓（興港南路與珠港一路交叉）上班路線查詢
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