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    • 7小時前

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    • 16年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2003年12月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、工作職責:
      1)統籌公司人事和行政管理的全面性工作,熟悉各項勞動法律法規。
      2)構建公司組織架構,人員編制、崗位職責等工作。
      3)負責公司制度的建立、完善、培訓、實施和執行。
      4)負責公司級會議組織、會議記錄等事務性工作。
      5)負責招聘、培訓、考核、維護處理員工關系,對外、對內協調等工作。
      6)負責公司整體安全管理、消防安全、環保、工傷事故的協調和處理工作。
      7)負責公司企業文化的建立、廠容廠貌環境衛生等后勤工作。
      8)員工飯堂、宿舍、安保等工作。
      9)負責公司各類活動的組織和策劃工作。
      10)完成上級領導交辦的其他工作任務。

      2、任職要求:
      要求五年以上制造行業人力資源統籌經驗,性格開朗穩重、工作熱情、執行力和責任心強、善于溝通表達,能承受壓力,有較強的組織能力及內部溝通能力以及團隊協作精神。
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