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    • 16小時前

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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,原材料和加工,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2015年4月21日
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
      5、負責重點崗位和中人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放等;
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
      8、負責有序推進企業文化建設工作;
      9、負責公司其他行政工作的監督落實;
      10、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,至少3年以上行政人事管理經驗;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的執行力,能承受高壓工作,溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強.

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