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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機械
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:1999年5月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、.主要負責(zé)招聘工作,優(yōu)化招聘渠道,進行簡歷篩選、預(yù)約安排面試,統(tǒng)計招聘情況,完成招聘任務(wù)。
      2、.負責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升、降職等人事異動手續(xù)辦理。
      3、負責(zé)新入職員工試用期的跟蹤考核。
      4、.負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
      5、負責(zé)公司員工考勤管理,對員工出勤情況進行核查,異常情況處理,考勤單據(jù)審核,員工考勤報表統(tǒng)計。
      6、負責(zé)公司員工人事檔案管理,及時建立和更新員工檔案,做好年度、月度人員異動統(tǒng)計。
      7、負責(zé)勞動關(guān)系管理,受理并及時解決員工投訴事宜,勞動爭議處理。
      8.負責(zé)公司公務(wù)車使用安排,車輛維修、年審、出險手續(xù)辦理等。
      9.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,完成上級交辦的其他工作。

      崗位要求:
      1、,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年人事助理/文員工作經(jīng)驗為佳。
      2、工作細致認真,原則性強,有強烈的責(zé)任感、良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
      3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
      4、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。

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