精品中文字幕视频,精品网站在线,日本女人一区二区三区

品質(zhì)工程師 7-10K元/月
中山安鑰科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11808 人

立即開聊

投遞簡歷

中山安鑰科技有限公司

證

17小時(shí)前

最近登錄
4年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)工程師物料員電子工程師原材料倉管員質(zhì)檢生產(chǎn)文員機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師工藝工程師法務(wù)經(jīng)理品質(zhì)工程師

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制、對關(guān)鍵控制點(diǎn)提出流程改進(jìn)及控制方法；
2、負(fù)責(zé)制定來料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；?
4、負(fù)責(zé)制定成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施；
5、持續(xù)跟蹤各供應(yīng)商的品質(zhì)穩(wěn)定性，確保零部件、半成品、成品的產(chǎn)出品質(zhì)。
任職要求
1、豐富的電子產(chǎn)品一線品控經(jīng)驗(yàn)，具備良好的分析解決問題能力，能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；
2、大專以上學(xué)歷；?
3、三年以上五金消費(fèi)品或 3C 行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，智能鎖或其它智能家居硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；?
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力，判斷分析能力，組織推動(dòng)能力
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：中女士
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)聯(lián)利路3號一層
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福普工招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)工程師 7-10K元/月
中山安鑰科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11808 人

17小時(shí)前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

品質(zhì)工程師 7-10K元/月 中山安鑰科技有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 11808 人

17小時(shí)前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

品質(zhì)工程師 7-10K元/月
中山安鑰科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11808 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>