其它福利： 【福利待遇】：
1、入職轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障；
2、為正式員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工商、生育）
3、崗前帶薪培訓(xùn)，工作環(huán)境佳，交通便利。
4、傳統(tǒng)假日公司為員工發(fā)放福利、享受帶薪假期；
5、業(yè)務(wù)員每月都有不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)：如團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)個(gè)人排名獎(jiǎng)勵(lì)、清戶獎(jiǎng)等等；
6、月度會適時(shí)安排聚餐，季度內(nèi)會適時(shí)組織外出旅游等活動；
7、公司規(guī)定的其它福利。
【晉升空間】：公司不對外招聘管理崗位，管理崗位都從內(nèi)部選舉培養(yǎng)。
催收員-催收組長-催收主管
因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，晉升空間大、機(jī)會多
工作時(shí)間：
周一至周五：9:00-18:00 中午休息12:00-13:30
周六10:00-17:00中午休息12:00-13:30
（每周zui多加班三天，zui晚至7:30，加班機(jī)率少）
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)個(gè)人信貸的催收工作，協(xié)助銀行回收賬款，資產(chǎn)保全崗；
2、通過電話提醒相關(guān)客戶按期還款，并進(jìn)行良好的溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)，保持個(gè)人良好信用記錄；
3、由銀行提供客戶名單；
4、不是銷售性質(zhì)，提成績效高。
任職要求
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，崗前有專業(yè)培訓(xùn)；
2、積極、靈活、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心；
3、懂電腦基本操作；
4、工作有激情，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有韌性，抗壓能力強(qiáng)。
試用期為1-2個(gè)月，試用期內(nèi)無責(zé)任薪資2500+全勤獎(jiǎng)100。轉(zhuǎn)正后底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,新手勤奮一點(diǎn),月收入5000+,能力優(yōu) 秀者月收入可達(dá)10000+
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！