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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責 

      1、全面管理人事體系運作,負責公司人事戰略規劃,完善人力資源體系管理模式; 

      2、統籌和完善公司各項人力資源制度和流程,并監控執行狀況; 

      3、組織公司行政管理體系建設和日常行政管理工作,制定工作標準和管控要求; 

      4、負責公司團隊建設與人才培養,擅長各類中**人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 

      5、負責公司內外部工作關系的協調,及時處理公司管理過程中的人力資源和行政問題,并負責公司重大事件的溝通、協調、處理與匯報。

      任職要求: 

      1、年齡23~28歲,三年以上行政人事管理崗位工作經驗者優先;

      2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 

      3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗; 
      【試用期后每個月加100元,上不封頂;三個月后買社保,并可分配股權】
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