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江西善合餐飲管理有限公司 最活躍榜單第22名急招人榜單第26名

更新: 2025-04-03 瀏覽: 692 人

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江西善合餐飲管理有限公司

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2天前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：多元化集團(tuán),娛樂(lè)休閑/餐飲/服務(wù)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2015年3月6日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

餐飲CEO助理急前廳經(jīng)理急廚師餐飲樓面經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā) 儲(chǔ)備干部

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘崗位：餐飲CEO助理（數(shù)字化先鋒 & 未來(lái)事業(yè)合伙人）
加入善合，您將獲得
1.在千年瓷都打造餐飲科技新地標(biāo)的史詩(shī)級(jí)機(jī)會(huì)
2.享受從職業(yè)經(jīng)理人到企業(yè)家的終·極蛻變
工作地點(diǎn)：江西景德鎮(zhèn)市
一、關(guān)于我們
善合餐飲集團(tuán)以“為客戶(hù)提供創(chuàng)造美好體驗(yàn)，助伙伴成長(zhǎng)改變命運(yùn)”為使命，旗下?lián)碛卸鄠€(gè)高成長(zhǎng)性餐飲品牌。我們正以景德鎮(zhèn)為戰(zhàn)略支點(diǎn)，全面推進(jìn)“餐飲+數(shù)字化”深度融合，現(xiàn)尋找一位兼具戰(zhàn)略視野與落地能力的未來(lái)事業(yè)合伙人，與CEO并肩開(kāi)拓行業(yè)新邊界！
二、崗位價(jià)值
1. 角色定位：CEO戰(zhàn)略智囊+數(shù)字化轉(zhuǎn)型操盤(pán)手+核心團(tuán)隊(duì)管理者
2. 職業(yè)躍遷：優(yōu)·秀者將納入事業(yè)合伙人計(jì)劃，享有股權(quán)激勵(lì)與利潤(rùn)分成
3. 薪資待遇：工資1.5W+績(jī)效5K，綜合月薪20,000+，匹配行業(yè)豐厚福利
三、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略協(xié)同：協(xié)助CEO統(tǒng)籌集團(tuán)戰(zhàn)略落地，拆解目標(biāo)并推動(dòng)跨部門(mén)高效執(zhí)行；深度參與新業(yè)態(tài)孵化、商業(yè)模式創(chuàng)新及資源整合。
2. 數(shù)字化攻堅(jiān)：主導(dǎo)餐飲全鏈路數(shù)字化轉(zhuǎn)型（供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)），利用AI/大數(shù)據(jù)工具優(yōu)化人效、坪效；精通飛書(shū)等協(xié)同辦公系統(tǒng)，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化流程提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，輸出可行性方案并推動(dòng)試點(diǎn)。

四、崗位要求
硬性門(mén)檻：
1.男的優(yōu)先（同等條件下優(yōu)先考慮）
2.985/211院校本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
核心能力：
1.數(shù)字化基因
精通飛書(shū)/釘釘/企業(yè)微信等協(xié)同工具，擅長(zhǎng)用低代碼平臺(tái)搭建業(yè)務(wù)流程
掌握數(shù)據(jù)分析工具（Python/SQL/BI），能快速提煉數(shù)據(jù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)決策
2.超強(qiáng)學(xué)習(xí)力 & 邏輯思維
對(duì)新技術(shù)敏感，能快速拆解復(fù)雜問(wèn)題并形成系統(tǒng)性解決方案
擅長(zhǎng)通過(guò)結(jié)構(gòu)化表達(dá)輸出觀點(diǎn)
性格特質(zhì):
直率果敢：敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，在戰(zhàn)略分歧時(shí)能堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)立場(chǎng)
奮斗者精神：認(rèn)同“躬身入局”，愿意深入一線打磨解決方案
長(zhǎng)期主義：清晰規(guī)劃3-5年職業(yè)路徑，渴望通過(guò)成就企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
五、成長(zhǎng)賦能
1. CEO導(dǎo)師制：直接向集團(tuán)CEO匯報(bào)，參與高管閉門(mén)決策會(huì)議
2. 合伙人通道：通過(guò)考核即開(kāi)放門(mén)店股權(quán)認(rèn)購(gòu)、新品牌孵化主導(dǎo)權(quán)

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- 工作地址：景德鎮(zhèn)珠山區(qū)通站路延伸路段御景豪庭小區(qū)內(nèi)籃球場(chǎng)旁3樓上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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