崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃,進行崗位需求分析、篩選、邀約和面試等工作；
2、組織新員工入職培訓(xùn)、跟蹤考察新員工的工作表現(xiàn)情況并及時反饋給部門；
3、對試用期的人員進行崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正評估；
4、執(zhí)行公司各級培訓(xùn)計劃，做好督導(dǎo)及培訓(xùn)落地工作；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)系維護,及時處理各類突發(fā)事件；
6、配合上級開展其它臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源、法學(xué)、工商管理類別等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、同崗位3年及以上工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力；
5、責(zé)任心、目標(biāo)感、執(zhí)行能力強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！