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    • 11小時前

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    • 7年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:能源(電力/水利/礦產),其他行業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2012年9月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1. 負責公司人力資源管理的日常事務,包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等。
      2. 制定和完善公司的人事行政制度,確保其符合國家法律法規要求,并監督實施情況。
      3. 管理公司員工檔案,保證信息的準確性和及時更新,處理員工入職、轉正、離職等相關手續。
      4. 協助組織公司內部活動,提升團隊凝聚力,營造良好的工作氛圍。
      5. 負責辦公環境的維護和管理,確保辦公設施的正常運行,為員工提供良好的工作條件。
      6. 參與制定年度預算計劃,控制人事行政費用支出,提高資金使用效率。
      7. 處理各類突發事件,協助各部門解決問題,保障公司運營順暢。
      【崗位要求】
      1. 擁有大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業優先。
      2. 至少具備三年以上人事行政相關領域的工作經驗,熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理流程。
      3. 具備良好的溝通協調能力,能夠有效處理員工關系,促進團隊和諧。
      4. 熟練掌握辦公軟件操作,具有較強的數據分析能力和報告撰寫能力。
      5. 具備較強的組織策劃能力,能夠獨立完成各類活動的組織和實施。
      6. 工作態度積極主動,責任心強,能承受一定工作壓力,具備良好的職業道德和保密意識。
      7. 英語良好者優先,能適應靈活的工作時間安排。
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