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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:企業策劃/管理咨詢,計算機軟件,咨詢/顧問
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2024年9月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1. 負責公司員工的招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及初步溝通。
      2. 協助制定和完善公司的各項人力資源管理制度和流程,確保其符合國家法律法規。
      3. 配合完成員工入職手續辦理,如簽訂勞動合同、錄入員工信息等,并為新員工提供必要的入職培訓。
      4. 跟蹤員工的工作表現,協助上級進行績效考核管理,確保考核過程公平公正。
      5. 定期維護和更新員工檔案,確保信息準確無誤,便于隨時查閱。
      6. 協助處理員工關系,解決員工在工作中遇到的問題,促進良好的團隊氛圍。
      7. 參與公司企業文化建設活動,提高員工滿意度和歸屬感。
      【崗位要求】
      1. 具備高中以上學歷,專業不限,但需要有較強的學習能力和適應能力。
      2. 擁有良好溝通技巧和團隊協作精神,能夠與同事和求職者保持有效溝通。
      3. 工作認真負責,細致耐心,具備一定的抗壓能力,能及時應對緊急任務。
      4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,熟悉基本的人力資源管理系統操作。
      5. 對人力資源管理工作有濃厚興趣,愿意在此領域長期發展。
      6. 能夠快速掌握并運用國家有關勞動法律、法規,以保障公司和員工的合法權益。
      7. 有較強的組織協調能力,可以獨立或合作完成工作任務。
      我們誠摯邀請您加入我們的團隊,相信您的到來將為公司帶來新的活力,共同創造更加輝煌的未來。
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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