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質(zhì)量保證主管 10-15K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山高臣藥業(yè)股份有限公司 最活躍榜單第32名

更新: 2025-04-03 瀏覽: 3247 人

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佛山高臣藥業(yè)股份有限公司

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1天前

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10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年11月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

直播運(yùn)營廠家面膜直播

銷售部

銷售助理

生產(chǎn)部

生產(chǎn)現(xiàn)場主管

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管急

品質(zhì)部

質(zhì)量保證主管質(zhì)量控制主管

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品質(zhì)部
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責(zé)：
1、協(xié)助確保原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、對生產(chǎn)質(zhì)量管理全過程執(zhí)行GMP情況進(jìn)行有效監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證管理文件和技術(shù)文件的編寫、修訂、審核、實(shí)施，參與生產(chǎn)管理等文件的編寫/修訂/審核；
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品工藝、廠房設(shè)施設(shè)備等驗(yàn)證文件的審閱或制定；
5、確保完成各種必要的確認(rèn)和驗(yàn)證工作；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量評估，會同有關(guān)部門對主要物料供應(yīng)商（尤其是生產(chǎn)商）的質(zhì)量體系進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量審計(jì)，負(fù)責(zé)制定物料與產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)議；
7、建立放行的操作規(guī)程，審核放行的標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，按法規(guī)和制度要求進(jìn)行方行管理；
8、審核投訴以及有關(guān)產(chǎn)品潛在質(zhì)量缺陷的其它信息，落實(shí)缺陷的投訴，并徹底進(jìn)行調(diào)查；
9、負(fù)責(zé)公司自檢工作的組織，起草審核自檢計(jì)劃和自檢報(bào)告并實(shí)施自檢；
10、參與外部審計(jì)；
11、參與制定驗(yàn)證主計(jì)劃，確保完成各種必要的確認(rèn)和驗(yàn)證工作；
12、參與產(chǎn)品召回工作，并落實(shí)質(zhì)量缺陷產(chǎn)品的處理工作；
13、參與對退回產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、評估，并出具處理意見；
14、負(fù)責(zé)對退貨和收回產(chǎn)品以及用戶投訴的處理，確保已經(jīng)過必要的調(diào)查并得到及時(shí)處理；
15、監(jiān)督委托生產(chǎn)情況，監(jiān)督生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室的管理和操作；
16、負(fù)責(zé)偏差調(diào)查和審核偏差處理方案，審核變更的申請，負(fù)參與預(yù)防措施與糾正措施的調(diào)查分析管理工作；
17、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析資料收集整理審核等工作；
18、管理培訓(xùn)相關(guān)工作；
19、其他安排的臨時(shí)工作。

任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具有藥品/醫(yī)療器械質(zhì)量管理5年以上的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)法規(guī)要求，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市禪城區(qū)塱寶西路60號歐洲工業(yè)園南門4座6層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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