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    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責公司人事行政管理工作,確保部門運作順暢。
      2. 組織實施員工培訓計劃,提升團隊整體素質。
      3. 參與制定公司政策和流程,優化管理效率。
      任職要求:
      1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神。
      2. 能夠高效地完成上級交付的任務,并具備良好的時間管理能力。
      3. 擁有持續學習和改進工作方法的能力。
      4、有制造業、生產及銷售一體、具有一定的成本管控經驗
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