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    • 1周前

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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      技能要求:
      人力資源管理(有工程類企業管理經驗)
      1.具體工資面議。
      2.人力資源管理、行政管理及相關專業本科以上學歷,具備HR專業管理知識,40周歲以內,熟練操作office辦公軟件。
      3.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
      4.能有效執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
      5.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。
      6.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
      7.組織執行員工人事信息管理與員工檔案維護、員工薪酬福利等事宜。
      8.有建筑工程行業工作經歷的預先錄用。
      企業優勢:集團公司成立于1968年10月,注冊資金一億元,一直穩步發展,底蘊深厚,特別是近幾年企業發展邁向全國,形式一片大好;集團公司非常重視人才的培養及發展,為“能干事”、“想干事”的**人才提供了眾多學習機會以及發展平臺,讓**的人才更**,伴隨企業共同成長,與企業同舟共濟,揚帆遠航。
      職位福利:五險一金、員工旅游、節日福利、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、通訊補助
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