碰草在线视频,亚洲精选一区,久久一综合视频

辦公文秘教學(xué)老師 3-5K元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)朝九晚五...

汕頭市旭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校

更新: 2025-04-14 瀏覽: 9443 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市旭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校

證

3天前

最近登錄
18年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1999年1月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保安員，保潔員各1名業(yè)務(wù)員（潮陽、潮南兩區(qū)）潮陽、潮南區(qū)招生老師家政服務(wù)員應(yīng)屆生部門經(jīng)理/主管辦公文秘教學(xué)老師月嫂陳店、仙城會(huì)計(jì) 急

人事行政部

保潔（廚工）急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、任職要求
1.大專或以上學(xué)歷，有辦公文秘實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟練運(yùn)用各類辦公軟件（OFFICE、WPS：WORD、EXCEL、PPT等）兩個(gè)或多個(gè)的使用；
3.具備良好表達(dá)能力與親和力，能感染帶動(dòng)學(xué)生，熱愛并愿意從事教育行業(yè)；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，意愿成為講師者，我校有完善的師資和教研培養(yǎng)體系；
5.有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦公文秘課程授課，確保教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)學(xué)員實(shí)操作業(yè)；
2.參與教學(xué)研討，負(fù)責(zé)教學(xué)課程的優(yōu)化；
3.緊跟市場就業(yè)需求，根據(jù)不同學(xué)員的接受能力，因材施教。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市潮陽區(qū)旭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校(金浦分校) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福普工招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會(huì)計(jì)招聘吉安安福兼職招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>