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13年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1998年11月18日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師市場(chǎng)主管銷售內(nèi)勤軟件測(cè)試經(jīng)理硬件工程師工藝工程師產(chǎn)品經(jīng)理/主管 C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師 Java開(kāi)發(fā)工程師

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理和方法，能夠進(jìn)行機(jī)箱的三維建模、裝配和繪圖。
熟悉機(jī)箱設(shè)計(jì)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如電子設(shè)備的EMI/EMC標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等。
2、熟悉電氣工程設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如國(guó)家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備安裝規(guī)范等。
3、熟悉硬件設(shè)備行業(yè)的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4、熟悉各種電氣設(shè)備的特性和應(yīng)用，能夠選擇適合項(xiàng)目需求的電氣設(shè)備，并進(jìn)行設(shè)備參數(shù)評(píng)估。
5、熟悉質(zhì)量控制和檢驗(yàn)的方法和流程，能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃，并進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試。
6、具備故障分析和解決問(wèn)題的能力，能夠進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，并采取措施解決和預(yù)防類似問(wèn)題的發(fā)生。
7、能夠提出和實(shí)施硬件設(shè)備生產(chǎn)和質(zhì)量管理過(guò)程的改進(jìn)方案，追求持續(xù)改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)。
8、能夠管理相關(guān)的質(zhì)量文件和記錄，包括質(zhì)量報(bào)告、檢驗(yàn)記錄、不合格品處理記錄等。
任職資格：
1、本科及以上，機(jī)械工程、電氣工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉電氣工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解國(guó)家電氣安全標(biāo)準(zhǔn)和電氣設(shè)備安裝規(guī)范。
3、具備電氣設(shè)備特性和應(yīng)用方面的知識(shí)，能夠進(jìn)行設(shè)備選擇和參數(shù)評(píng)估。
4、具備故障分析和問(wèn)題解決的能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和解決。
5、對(duì)機(jī)箱設(shè)計(jì)相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范有深入了解，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際設(shè)計(jì)中。
6、具備良好的質(zhì)量控制和檢驗(yàn)知識(shí)，了解質(zhì)量管理體系和流程者優(yōu)先考慮。
7、具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與其他部門和供應(yīng)商進(jìn)行有效的協(xié)作。
8、具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下進(jìn)行工作。
9、具備持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)的意愿，能夠跟蹤行業(yè)發(fā)展和新技術(shù)的應(yīng)用。
10、黨員優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：戚經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：高區(qū)初河北路12號(hào)漁翁信息安全產(chǎn)業(yè)園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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