无码色偷偷亚洲国内自拍,日本人视频jizz页码69,激情五月婷婷久久

精益生產(chǎn)管理 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)社會保險房補車補包住宿...

山東華菱電子股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4232 人

立即開聊

投遞簡歷

山東華菱電子股份有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1995年10月16日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IE/工業(yè)工程師總賬會計精益生產(chǎn)管理廠房保全工程師產(chǎn)品工藝工程師

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)工時.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè).價值流.生產(chǎn)布局.作業(yè)優(yōu)化.管理流程優(yōu)化等改善工作；
2.參與項目效率改善.品質(zhì)改善方案的調(diào)研.制定，負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度.流程的編制.優(yōu)化與實施推進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn).運營相關(guān)改善課題的研究，參與方案的設(shè)計與執(zhí)行；
5.服從領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排。

【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷；
2. 有2年以上精益生產(chǎn).現(xiàn)場效率改善.生產(chǎn)運營實際工作經(jīng)驗；；
3. 有著一定的項目規(guī)劃.組織管理.溝通協(xié)調(diào)能力；
4..熟悉應(yīng)用Office/CAD等辦公軟件，對自動化.設(shè)備.工裝夾具有一定了解。

聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉先生梁先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海高區(qū)科技路181號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福攝影招聘吉安安福會計招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福老師招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

精益生產(chǎn)管理 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)社會保險房補車補包住宿...

山東華菱電子股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4232 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

精益生產(chǎn)管理 8-12K元/月 每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)社會保險房補車補包住宿... 山東華菱電子股份有限公司 更新: 2025-01-13 瀏覽: 4232 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

精益生產(chǎn)管理 8-12K元/月
每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓(xùn)社會保險房補車補包住宿...

山東華菱電子股份有限公司

更新: 2025-01-13 瀏覽: 4232 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>