在线欧美一区二区,www.麻豆传媒,激情久久一区二区

小學(xué)課后托管老師（大洋校區(qū)）急 2.8-3.2K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃下午茶...

培優(yōu)（廣東）教育科技有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 16185 人

立即開聊

投遞簡歷

培優(yōu)（廣東）教育科技有限公司

證

3天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2011年10月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

教研部

初中/高中理科教師急初中/高中化學(xué)教師急初中/高中物理老師急初中/高中數(shù)學(xué)教師急兼職初中/高中數(shù)學(xué)老師兼職初中/高中物理老師兼職初中/高中化學(xué)老師兼職初中/高中語文老師兼職初中/高中英語老師兼職初中/高中生物老師兼職初中/高中歷史老師兼職初中/高中地理老師兼職初中/高中政治老師

營銷部

課程銷售急招生專員急課程顧問/咨詢師/學(xué)習(xí)顧問急

托管服務(wù)部

小學(xué)課后托管老師（大洋校區(qū)）急寄膳帶班老師（大洋校區(qū)）急

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：托管服務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

【崗位職責(zé)】
1、做好學(xué)生的接送、午餐及午休管理，學(xué)生作業(yè)檢查及輔導(dǎo)；
2、塑造與培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，定期與家長溝通反饋；
3、負(fù)責(zé)所分配的區(qū)域的衛(wèi)生工作，協(xié)助校區(qū)其它工作。

【崗位要求】
1、中專及以上學(xué)歷；有過家教園或相關(guān)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有愛心、責(zé)任心、耐心，喜歡孩子、親和力強(qiáng)；
3、語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

【工作時間及福利】
1、周一至周五：10點(diǎn)-19點(diǎn)前（下午2點(diǎn)-4點(diǎn)休息）；
2、周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3、提供免費(fèi)工作午餐；
4、工資：提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，享受寒暑假補(bǔ)貼。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市濱港路12號大洋花園東區(qū)（金園實驗中學(xué)公車站斜對面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福主播招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福攝影招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福普工招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福兼職招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福老師招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>