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    • 1周前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:游戲
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100-499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 帶領團隊負責所支持團隊的HR政策、制度、體系與重點項目的落地與推動執行;
      2. 深入了解所支持業務與人員狀況,評估并明確組織與人才發展需求,驅動各方資源提供HR解決方案并持續演進;
      3. 提升管理干部的管理能力,關注關鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;
      4. 協助核心管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等,確保公司文化在所屬業務領域的落地;
      職位要求
      1. 本科以上學歷,8-10年從業經驗,至少2年及以上團隊管理經驗,專業功底過硬,在組織發展、人才建設領域有豐富實踐;
      2. 業務敏感度高,邏輯思維強,能和業務對話發現業務痛點,并快速理解與分析業務需求,形成具體解決方案,適應力強,能積極擁抱變化;
      3.創新思考、體系建設能力出色,出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓,在落地中能夠主動整合資源驅動目標達成;
      4. 具備游戲行業經驗優先;
      注:成型運營經理薪資范圍在:10000~30000元/月,能力強的可成為公司合伙人,發放公司股份。
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