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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施
      5、員工關系處理及協調,建立良好的工作氛圍,企業文化建設等;
      6、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和
      招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      8、負責公司年度招聘計劃制定,招聘渠道調查分析及維護;
      9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃任職資格;
      1、具備人力資源各模塊專業知識、了解勞動人事法律法規;人力資源管理、行政管理等專業;
      2、具有1-3年以上人力資源經理工作經驗,大專及以上
      學歷;
      3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策
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