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    • 1年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責業(yè)務部門招聘需求收集、簡歷篩選、人員面試、錄用等一系列招聘工作;
      2、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的梳理、完善、及落地執(zhí)行;
      3、負責人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事相關(guān)工作;
      4、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;
      5、有效建立管理機制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運營管理效率及質(zhì)量;
      6、履行HRBP的工作職責和義務,完成領導交付的其他工作。
      崗位要求:
      1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗;
      2. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      3. 具有較強的應變能力、溝通能力和抗壓能力
      聯(lián)系我時,請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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