[崗位職責]1、培訓課程的開發(fā)及教材編寫。通過培訓需求調研,制定培訓計劃及培訓方案，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，講授培訓課程;2、培訓項目的實施與跟進。新員工入職培訓等基礎類課程的授課，根據(jù)培訓計劃，組織實施及跟蹤各類公司相關培訓。完成日常工作，并對工作資料進行整理存檔;3、培訓工作的改進與反饋。設計和改進培訓形式和方法，協(xié)助部門進行培訓及員工考查,根據(jù)培訓評估體系并組織協(xié)助評估培訓效果評估;4、完成其他臨時性及領導指派的工作任務。5、協(xié)助分公司搭建框架及培訓工作。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、播音主持相關專業(yè)。有良好的文字功底和較強的PPT、思維導圖制作能力;2、語言表達能力強，吐字清晰，有-一定授課和登臺演講能力。有一-定親和力，善于溝通，有項目組織、協(xié)調.、推動經(jīng)驗者優(yōu)先;3、性格開朗，抗壓能力強，具備一定的創(chuàng)新能力和主動學習精神。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、廣告業(yè)、金融、地產銷售公司培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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