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單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：100-499人
營業執照：

招聘職位

**策劃經理 SDR(商機跟進) 新媒體客戶執行副主編

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：金水區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責： 1、快速時效選題統籌：熟悉微信、微博、知乎、B站、今日頭條/百家號/企鵝號（新聞資訊平臺）、雪球/老虎/富途/同花順（股票證券資訊平臺）、虎嗅/36Kr/界面/財新/財經（科技財經垂直媒體）等新媒體平臺，每日能從各平臺的海量信息中及時捕捉熱點、找到匹配我司旗下賬號的選題線索、確定寫作思路、指定人選安排撰寫、快速出稿分發，搶奪時效從而打造爆款傳播內容。 2、深度選題統籌管理：帶領原創內容團隊，全面負責公司帳號新媒體端的內容生產及品控；以精益求精、打磨產品的匠心心態，幫助作者打開思路、給出指導意見，把關好選題、到寫作到審核完善的寫作全流程。 3、商務稿件對接和質量管理：對接商務稿件需求，通過溝通深入理解客戶傳播目的，根據客戶文案方向組織選題會討論撰寫思路，針對內容創作團隊成員的個人寫作特點和風格，分配稿件創作人選、及時完成出稿、打磨和把關稿件質量，做好分發安排以及后續數據效果和外部權威平臺錄用成績的總結和復盤。 4、團隊管理：負責內容團隊的管理、考核、培訓及溝通，根據工作規劃有序安排計劃和流程，監督、檢查團隊工作的實施和落實；與HRBP配合完成內容團隊的月度績效考核和階段性人才盤點。 5、制度完善：制定、完善、執行和監督內容創作與運營的生產流程制度以及業務規范標準、獎懲機制，做好團隊人員分工與協助，達成公司重點自營新媒體賬號的經營與發展目標。 6、培訓與學習：吸收外部**新媒體機構的先進經驗，組織內容團隊參考學習；組織內部評稿會、行業爆款稿件學習會、寫作方法培訓會等學習方式，達成團隊的內容創作能力不斷提升。 7、商業化與經營管理：根據我司自營新媒體賬號的定位，挖掘匹配的行業和頭部企業關注的商業選題，組織團隊挖掘選題下的信息增量，達成to B影響力、吸引企業認可內容價值從而建立合作。任職要求： 1、3年以上商業/財經/科技等領域的原創內容團隊管理經驗，新聞、中文、財經類相關專業本科及以上學歷畢業。 2、擁有新媒體行業團隊管理經驗，有一套打磨出優質原創內容的方法論，有豐富的商業/財經/科技圈自媒體大號運營經驗。 3、深厚的文字功底、敏銳的選題嗅覺、獨到的寫作視角，能夠組織團隊完成重磅選題的特稿大稿。 4、善于溝通、富有創意，具備一定的數據分析能力、跨團隊協作能力。 5、有獨立打造10W+爆款內容能力者、知名媒體/自媒體機構運營管理經驗者優先。
聯系我時，請說是在吉安安福人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：張磊
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區楷林國際B座7樓710室
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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