久久免费精品日本久久中文字幕,四色永久免费网站,国产精品亚洲аv天堂网

行政負責人 6-8K元/月
高薪職位每周雙休標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西省銅行業(yè)協(xié)會 都想去榜單第1名最活躍榜單第2名急招人榜單第12名回復快榜單第13名

更新: 2025-02-21 瀏覽: 5007 人

立即開聊

投遞簡歷

江西省銅行業(yè)協(xié)會

證

4小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：社會團體
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年8月5日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

綜合信息員文員（辦公室）行政負責人辦公室文員

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：月湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

招聘要求：
1，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
2，身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
3，全日制大專以上學歷；
4、有較好的寫作、溝通、策劃、協(xié)調、表達能力；
5，有3-5年以上辦公室負責人工作經(jīng)驗，獨立工作能力強；
6、有三年以上駕齡技術；
7、學工業(yè)制造、新聞媒體專業(yè)、擅長活動策劃的優(yōu)先；
8，熟悉使用辦公軟件；
9，30—50周歲，可考慮接受兼職。
薪資待遇：試用期滿，每月5000-6000元十績效獎、交五險，雙休，法定節(jié)假日休息。
聯(lián)系方式：13807017618 宋女士
簡歷投遞：183755@qq.com
地址：鷹潭市月湖區(qū)環(huán)城路。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：宋女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鷹潭市月湖區(qū)環(huán)城西路42號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福老師招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福新媒體運營招聘吉安安福普工招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福主播招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福設計招聘吉安安福店長招聘吉安安福兼職招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政負責人 6-8K元/月
高薪職位每周雙休標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西省銅行業(yè)協(xié)會 都想去榜單第1名最活躍榜單第2名急招人榜單第12名回復快榜單第13名

更新: 2025-02-21 瀏覽: 5007 人

4小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政負責人 6-8K元/月 高薪職位每周雙休標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 江西省銅行業(yè)協(xié)會 都想去榜單第1名最活躍榜單第2名急招人榜單第12名回復快榜單第13名 更新: 2025-02-21 瀏覽: 5007 人

4小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

行政負責人 6-8K元/月
高薪職位每周雙休標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西省銅行業(yè)協(xié)會都想去榜單第1名最活躍榜單第2名急招人榜單第12名回復快榜單第13名

更新: 2025-02-21 瀏覽: 5007 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>