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椰滿(mǎn)分生物科技（海南）有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 2588 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

PMC計(jì)劃主管現(xiàn)場(chǎng)QC 原輔料驗(yàn)收員投訴、蟲(chóng)鼠害專(zhuān)員實(shí)驗(yàn)室微生物檢驗(yàn)員法規(guī)、體系專(zhuān)員總經(jīng)理助理主辦會(huì)計(jì) 飲品質(zhì)量管理經(jīng)理維修工運(yùn)行工程師 QC主管 QA主管污水處理工制冷工高配電工化驗(yàn)員灌裝組長(zhǎng) 包裝組長(zhǎng) 體系員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：瓊中
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、資源匹配：依據(jù)銷(xiāo)售需求、生產(chǎn)計(jì)劃，分析物流資源需求，完善物流資源及網(wǎng)絡(luò)匹配，達(dá)到計(jì)劃與訂單、訂單與資源匹配的效果；
2、線(xiàn)路優(yōu)化：通過(guò)對(duì)發(fā)運(yùn)結(jié)構(gòu)模式剖析和梳理，以成本、效率為主導(dǎo)就近原則優(yōu)化配送線(xiàn)路，減少空載、高運(yùn)價(jià)、長(zhǎng)運(yùn)距的發(fā)運(yùn)，增加精品發(fā)運(yùn)線(xiàn)路；
3、配送計(jì)劃：增強(qiáng)與銷(xiāo)售的溝通協(xié)作，過(guò)程問(wèn)題記錄反饋，對(duì)不合理訂單提出改進(jìn)方案，根據(jù)工廠(chǎng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)構(gòu)、發(fā)運(yùn)結(jié)構(gòu)以及優(yōu)勢(shì)資源匹配情況制定出更加合理的配送計(jì)劃；
4、產(chǎn)品新鮮度改善、提升，客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度改善、提升，承運(yùn)商運(yùn)行過(guò)程服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、改善；
5、庫(kù)房信息化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)6S管理推進(jìn)，提升倉(cāng)儲(chǔ)吞吐能力，降低庫(kù)房管理成本；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管原輔料和產(chǎn)成品庫(kù)存及出入庫(kù)賬務(wù)管理，確保賬物卡100%相符；
7、人才引進(jìn)提高員工素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，提升崗位間協(xié)作能力，利用梯隊(duì)建設(shè)讓合適的人發(fā)揮***價(jià)值及能動(dòng)性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情、創(chuàng)新能力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房及各崗位人員安全管理，并識(shí)別、評(píng)價(jià)工作過(guò)程中的危險(xiǎn)源，避免安全事故，保障人員及庫(kù)房作業(yè)安全。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 秦女士 / 人事
  
  電話(huà)： ( 查看 )
  
  工作地址：海南省瓊中黎族苗族自治縣海南灣嶺農(nóng)產(chǎn)品加工物流1-12號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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