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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2013年9月6日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)招聘基礎(chǔ)工作、招聘渠道維護(hù)與開發(fā),確保各部門人員及時補充;
      2、人員選、育、用、留 、離等手續(xù)辦理,以及社保、公積金人員增減;
      3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和核算事宜;
      4、協(xié)助完成培訓(xùn)、績效考核等工作;
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
      2、良好的計算機水平,熟練相關(guān)辦公軟件;
      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力。
      福利待遇:
      1、每周5天8小時工作制, 雙休,法定節(jié)假日休息;
      2、工資+社會保險(五險)+住房公積金+工齡獎+生日福利+節(jié)日禮物+其他各項補貼(出差補貼、春節(jié)車票補貼、13個月工資、學(xué)歷補貼、職稱補貼);
      3、公司提供食宿,是一家優(yōu)質(zhì)企業(yè),工作環(huán)境舒適,交通方便。
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