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    綜合部主管 面議

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    • 2年

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    • 單位性質: 民營企業
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    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據公司發展需要制定相關制度并執行,適時對制度進行修改、調整;2、制定公司人員編制、跟蹤各部門人員缺編情況并自主開展招聘工作;3、組織開展各項培訓工作,包括新員工培訓、安全培訓等;4、組織召開公司月例會;5、制定員工考核標準,收集員工考核數據,組織人員對員工進行考核;6、建立企業文化,組織員工活動;7、做好員工關系,避免勞動糾紛,降低用人風險;8、領導交代的其他工作。
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