欧美人与zozoxxxx视频,麻豆久久婷婷综合五月国产,国产免费69成人精品视频

樣衣工急 5-7K元/月
年終獎工作餐社會保險包吃優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

汕頭素祺服飾有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 5333 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭素祺服飾有限公司

證

22小時前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革,商業(yè)/貿(mào)易/進出口
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2019年1月4日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跟單助理樣衣工急服裝后道工人服裝品檢

生產(chǎn)部

服裝后道管理急跟單文員急

業(yè)務(wù)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急外貿(mào)跟單員

跨境電商

阿里巴巴國際站運營

辦公室

車板師

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、初中以上學歷；
2、5年以上泳衣或內(nèi)衣工作經(jīng)驗；
3、具有扎實的工藝技術(shù)基礎(chǔ)，有較強的理解樣板能力，善于和設(shè)計師、版師溝通。
崗位職責：
1.根據(jù)設(shè)計圖紙要求，負責與設(shè)計師、版師溝通，分析款式要求及制作重點，以達到預(yù)期的工藝質(zhì)量和要求；
2.按照規(guī)定進行樣衣生產(chǎn)，控制好生產(chǎn)進度，確保準時交貨；
3.靈活處理各類工藝問題，確保樣衣工藝合理性；
4.檢查成品樣衣，如實填寫相關(guān)配制物料的單耗及其它相關(guān)信息，認真度量完成樣衣尺寸；
5.及時反饋樣衣的制作難點、疑點，簡化樣衣的制作工序；
6.按要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： Ryan Lee
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)嵩山路龍新工業(yè)區(qū)龍新二街6號601之02號房上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福新媒體運營招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福電商運營招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福普工招聘吉安安福攝影招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福店長招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福老師招聘吉安安福兼職招聘吉安安福物流操作員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福司機招聘吉安安福會計招聘吉安安福人事經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

樣衣工急 5-7K元/月
年終獎工作餐社會保險包吃優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

汕頭素祺服飾有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 5333 人

22小時前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

樣衣工 急 5-7K元/月 年終獎工作餐社會保險包吃優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快... 汕頭素祺服飾有限公司 更新: 2025-01-30 瀏覽: 5333 人

22小時前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

樣衣工急 5-7K元/月
年終獎工作餐社會保險包吃優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

汕頭素祺服飾有限公司

更新: 2025-01-30 瀏覽: 5333 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>