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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:航天/航空,交通/運輸/物流,旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2014年3月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人事職責:
      1. 負責新人邀約、面試、入職及離職手續辦理。
      2. 負責員工勞動合同簽訂、續訂、變更等工作。
      3. 負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作。
      4. 負責各部門考勤匯總、績效考核、工資計算。
      5. 負責新員工崗前培訓,做好公司制度宣導。 
      6. 完善公司的規章制度并進行執行監督。
      7. 負責薪酬制度的優化和完善。
      8. 負責公司人事檔案的保管及各類文件的管理。
      9. 負責與員工溝通,搭建公司與員工的溝通橋梁,做好關系管理。
      10. 協助部門負責人團隊建設。
      11. 完成領導交辦的其他任務。
      行政職責:
      前臺部分
      1. 訪客接待。
      2. 前臺環境維持。
      3. 負責公司快遞收發,須注明收件公司 收件人、寄件人、寄件類型。
      4. 負責公司對外部門,包括安監、消防、物業等的聯絡和接待工作。
      5. 辦公室鑰匙管理。
      后勤部分
      1.負責公司員工宿舍日常管理工作。
      2.負責辦公用品的費用控制,辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作,做好辦公用品的發放及回收。
      3.負責公司的會議記錄,做好會議紀要。
      4.協助組織策劃每月員工生日活動、集體文娛活動等其它企業文化建設工作。
      5.企業固定資產管理。
      6.負責公司各類證件的辦理、年審及換證。
      7.律師事務所對接合同的起草和審閱。
      6.負責公司年會、旅游的組織。
      7.負責預訂酒店、會議室預訂。
      8.負責報銷單據的審核。

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