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    人力行政經(jīng)理 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)后勤管理
      2、負(fù)責(zé)員工考勤、通知發(fā)布、活動組織
      3、負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)及監(jiān)督
      4、負(fù)責(zé)物資采購
      行政班,月休四天,公司福利:社保、旅游、聚餐、過節(jié)福利、包食宿
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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