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    行政主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 1、全面負責公司行政人力資源及后勤保障管理工作,建章立制和規范監督; 2、負責制定科學合理、適合企業的行政人事管理制度和流程; 3、負責組織開展人力資源各模塊的業務工作; 4、負責建立公司行政事務工作流程規范,為公司各部門提供有效的協調及行政事務支持工作; 5、負責制定員工薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策; 6、負責企業與外部各行政管理部門的日常溝通聯系。 7、負責組織開展各類企業文化活動。 
      任職要求: 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,28-40歲; 2、要求三年以上人事行政工作,從事過招聘及培訓工作,二年以上主部門主管或經理工作經歷; 3、有駕照,在汽車行業、4S店相關崗位經驗優先者考慮; 4、對人力資源管理各個模塊的事務性的工作有嫻熟的處理技巧,精通薪酬績效模塊業務者優先; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針; 6、工作細致,責任心強,具較強的溝通協調能力,具有良好的職業道德及團隊合作精神。
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