青草视频.com,亚洲一区欧美二区,中文一区一区三区免费在线观看

導(dǎo)購面議
吉安市振鑫裝飾材料有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6480 人

立即開聊

投遞簡歷

吉安市振鑫裝飾材料有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

渠道經(jīng)理銷售經(jīng)理市場專員銷售總監(jiān) 營銷經(jīng)理搬運(yùn)工業(yè)務(wù)員導(dǎo)購財(cái)務(wù)主管收銀員行政人事主管貨車司機(jī)（急聘）！！人事專員倉管員快遞員倉庫管理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：青原區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

要求：
1、表達(dá)、溝通能力良好；形象良好；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；親和力強(qiáng)；
2、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度友好，積極向上、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；
3、1年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)，有過銷售技巧、導(dǎo)購員技巧、接待禮儀培等經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
4、待遇：底薪+提成

公司制度及待遇：
    新入職員工試用期1個(gè)月（高層3個(gè)月），試用期滿合格簽訂正式《勞動(dòng)合同》。一經(jīng)錄用，公司將給予優(yōu)厚的薪酬待遇！工資實(shí)行底薪+提成+年底雙薪制（業(yè)務(wù)、銷售部門享受提成），薪酬視工作表現(xiàn)及業(yè)績作出適當(dāng)調(diào)整；辦理社保、醫(yī)保、意外保險(xiǎn)；每月休假3天；提供免費(fèi)工作午餐；享受節(jié)日禮品等福利。
    公司為了激勵(lì)員工，提供了完善的薪酬體系和晉升體系；為了表彰**員工，年終對工作和業(yè)績突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每年組織員工外出旅游觀光等！
    吉安振鑫，品質(zhì)值得信賴！誠聘愿意挑戰(zhàn)高薪的你加入我們！有意者請聯(lián)系：周**183-7063-8968
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周婷
- 電話：
- 工作地址：青原區(qū)貿(mào)易廣場三街28號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計(jì)招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計(jì)招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

導(dǎo)購面議
吉安市振鑫裝飾材料有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6480 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

導(dǎo)購 面議 吉安市振鑫裝飾材料有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 6480 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

導(dǎo)購面議
吉安市振鑫裝飾材料有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6480 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>