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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、企業文化的建設與實施,各項考核、晉升的評定
      2、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
      3、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
      4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      5、人員招聘
      6、完成領導安排的其他事務性工作

      任職要求
      任職資格:
      1、對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
      2、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
      3、有較好的溝通協調能力,維護好領導與員工間的關系橋梁
      4、善于識人、辨人,做好有效的招聘工作
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