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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述


      職責
      1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招  聘、培訓、考勤、勞動紀律等規(guī)章制度。
      2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部 門有效的開發(fā)和利用人力。
      3、 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。
      4、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
      5、 建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
      要求
      1、具有從事人力資源工作相關經(jīng)驗,具備HR專業(yè)知識。
      2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力 和服務意識,溝通領悟能力強。
      3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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    • 聯(lián)系方式

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