1、熟練掌握膠合板,木工板或者建筑模板生產(chǎn)工藝技術(shù),根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排調(diào)度各工序生產(chǎn)任務(wù)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理。
2、有在板廠工作過的經(jīng)驗(yàn)。
3、能吃苦耐勞，能處理好與員工的人際關(guān)系，對(duì)工作熱情認(rèn)真，不帶情緒工作，為人隨和，能做到獎(jiǎng)罰分明！
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
6、熱愛工藝創(chuàng)新和開發(fā)工作，具有一定的分析和解決問題的能力以及較強(qiáng)的抗壓能力 。
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的完成,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成;
8、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動(dòng)性
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！