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    • 1周前

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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作時間: 上午:08:00-11:30   下午:14:00-18:00(普通)
      1.根據公司的整體發展戰略規劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
      2.組織制定日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監督、協調、檢查執行情況。
      3.組織公司薪酬福利管理工作,監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發放統計表。
      4.統籌招聘工作,甄選合適的人員。
      5.統籌監督制定公司員工的培訓計劃,執行根據公司發展需要安排的培訓課
      6.監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
      7.完成上級交辦的其他相關工作。
      具備技能:具有良好的溝通能力、親和力和組織協調能力。
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