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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責:
      1、制定店鋪的推廣計劃和運營策略,完成銷售指標;
      2、獨立負責店鋪的推廣運營,對平臺產品的上下架進行布局,優化平臺店鋪及產品;
      3、負責店鋪活動策劃、制定和執行;對促銷和推廣活動進行追蹤,不斷對方案進行優化,提升店鋪轉化率;
      4、根據商品營銷情況,制定針對性的營銷活動,結合各種互聯網資源、定制爆款單品,增強店鋪吸引力、產品銷量;
      5、運用平臺營銷規則,總結客戶的購物心理,挖掘品牌支撐點,能利用各種平臺工具增加客戶粘度;
      6、監控平臺數據、對平臺數據進行分析并提出改進措施;
      7、負責與平臺相關運營人員對接。
      任職要求
      1、年齡25-40歲,大專以上學歷,電子商務等相關專業,3年以上操作過****童等服裝類類目的運營經驗;
      2、熟悉運作流程與規則有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態方向;
      3、對運營數據敏感,具備較強的數據分析能力,能監控數據分析并提出解決方案,逐步提升店鋪的活動效果;
      4、能獨立自己完成任務及良好的團隊協作能力;
      5、思維敏捷,良好的策劃能力和項目執行能力, 工作積極認真踏實,責任心強,良好的溝通協調能力
      其它福利
      1.住宿:宿舍內有獨立衛生間、空調、熱水器、網線,4人/間。
      2.愛心基金:員工結婚、生育、生病住院等都可獲得愛心基金
      3.購房補助:公司鼓勵員工購房,符合條件的可獲得購房補助
      4.節假日:月休四天;端午節、中秋節、冬至、圣誕節等發放節日禮品和禮金;每年春節七天有薪假期
      5.獎勵:各部門都簽有提成機制;每年突出貢獻員工獎勵汽車和其他獎項
      6.伙食:每月有伙食補助。  
      7.社保:員工一經轉正,公司為其購買社會保險。 
      8.其他福利:
      A.員工享有全勤獎50元,每月19日出糧。
      B.每月16日員工生日會
      C.每年兩次旅游活動
      D.每周二、五兩次水果餐
      聯系我時,請說是在吉安安福人事人才網上看到的,謝謝!
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