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    人力資源崗 4.5-6K元/月

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    • 1周前

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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2001年12月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      1、參與薪資福利調研,收集有關的市場行情信息狀況,協助設計并不斷完善薪資福利架構;
      2、根據公司的績效考核方案核算各品項的提成;
      3、根據績效實施的進展情況,定期提供績效績效評估分析報告,并協助各部門績效考評的結果反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況;
      4、負責日常人事管理工作,包括員工考勤統計,入職、轉正、離職、轉崗、升降職、勞動年檢、人事檔案等;
      5、負責社保、公積金的申報及各項業務的辦理等工作;
      6、執行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 ;
      7、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計,按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放;
      8、協助制定人力成本預算及控制人力成本的支出;
      9、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務;
      10、負責員工關懷、訪談等工作。
      任職資格(專業及相關要求):
      1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
      2、良好的人際關系與溝通能力;
      3、邏輯思維能力強,對數字敏感,能熟練操作辦公軟件;
      4、有薪資和績效的實操經驗優先,具體一定的理論基礎;
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