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人事主管（3000-4000）急 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

揭陽(yáng)市娃娃城

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揭陽(yáng)市娃娃城

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1天前

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16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品（家具/家電等）,其他行業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2002年2月11日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

榕城區(qū)/東山區(qū)/揭東縣

導(dǎo)購(gòu)員（榕城區(qū)/東山區(qū)）急店長(zhǎng)（榕城區(qū)/東山區(qū)/揭東區(qū)）急

行政人事部

人事主管（3000-4000）急

設(shè)計(jì)部

策劃設(shè)計(jì)

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：22歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作大概描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、所有規(guī)章制度、工作流程的制定與修改、培訓(xùn)，跟進(jìn)執(zhí)行效果。
2、負(fù)責(zé)日常的員工招聘、崗前培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等工作，負(fù)責(zé)促銷員管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。
4、擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核。
5、定期或不定期到門店巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
6、建立公司人才庫(kù)，做好儲(chǔ)備干部培養(yǎng)工作。
7、每天工作8小時(shí)，月休4天。
任職資格：
必須具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以上描述工作內(nèi)容熟悉。能獨(dú)立開(kāi)展工作，做事有計(jì)劃、耐心、細(xì)心。
應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿擾。
有人力資源管理師相關(guān)證件優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市榕城區(qū)進(jìn)賢門大道進(jìn)賢家園東側(cè)橫巷直入100米（即梅兜工業(yè)區(qū)）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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