成人av免费网站,亚洲欧洲一二区,特黄特色大片免费视频大全

前臺接待員 2-3K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助加班費(fèi)包吃包住宿...

中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10225 人

立即開聊

投遞簡歷

中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：其他
所屬行業(yè)：旅游/酒店
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計崗黨務(wù)管理崗新媒體運(yùn)營產(chǎn)品策劃設(shè)計活動執(zhí)行員旅行社業(yè)務(wù) OTA業(yè)務(wù)崗 IT

管家部

樓層服務(wù)員

行政辦公室

綜合行政崗

餐飲部

國賓服務(wù)員餐廳服務(wù)員

康體部

康樂中心前臺服務(wù)員

前廳部

景區(qū)咨詢處服務(wù)員商務(wù)中心文員禮賓員前臺接待員

景區(qū)管理部/高爾夫服務(wù)部

攝影服務(wù)員/商場服務(wù)員/講解員/驗票員/客艙服務(wù)員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：瓊海
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：前廳部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)客人日常的訂房、入住登記、結(jié)帳、外幣兌換及換房等手續(xù)。
崗位要求：
形象好、口齒清晰、會電腦基本操作、懂基本英語交流。
聯(lián)系我時，請說是在吉安安福人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蘇女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省瓊海市博鰲東嶼島遠(yuǎn)洋大道1號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安安福物流操作員招聘吉安安福普工招聘吉安安福店長招聘吉安安福司機(jī)招聘吉安安福老師招聘吉安安福電商運(yùn)營招聘吉安安福主播招聘吉安安福健身顧問招聘吉安安福客服專員招聘吉安安福兼職招聘吉安安福視頻剪輯招聘吉安安福會計招聘吉安安福銷售經(jīng)理招聘吉安安福攝影招聘吉安安福設(shè)計招聘吉安安福快遞員招聘吉安安福分揀員招聘吉安安福外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安安福新媒體運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺接待員 2-3K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助加班費(fèi)包吃包住宿...

中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10225 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺接待員 2-3K元/月 高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助加班費(fèi)包吃包住宿... 中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū) 更新: 2024-04-18 瀏覽: 10225 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

前臺接待員 2-3K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助加班費(fèi)包吃包住宿...

中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)

更新: 2024-04-18 瀏覽: 10225 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>