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    • 1周前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:綜合性工商/實業公司
    • 員工人數:50—100人
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負責制定公司人力資源規劃和計劃;2.制定人力資源管理的各項規章制度;3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書;4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設;5.組織績效考核管理工作;6.開展員工培訓,關注員工發展,做好人才的潛能開發、培養;7.負責薪酬福利管理工作;8.負責員工勞動關系管理。

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